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27 Novembre 2019
16:34

Primark apre a Roma e cerca personale: l’offerta di lavoro

Il famoso marchio irlandese di capi d’abbigliamento e accessori sbarca a Roma. Primark apre un negozio e cerca personale. L’apertura è prevista per i prossimi mesi nel nuovo centro commerciale Maximo, zona Laurentina. Ecco tutte le info su posizioni e mansioni e i requisiti richiesti, per inviare la propria candidatura.
A cura di Alessia Rabbai
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Immagine di repertorio (La Presse)
Immagine di repertorio (La Presse)

Primark apre un negozio a Roma e cerca personale. Il mega store irlandese di abiti e accessori low cost sbarca nella Capitale, per la gioia dei romani appassionati del marchio che non dovranno più andare a Londra o a Milano per acquistare i loro capi d'abbigliamento preferiti. L'apertura è attesa per i prossimi mesi, anche se non c'è ancora una data ufficiale. Ciò che si conosce è il posto: il negozio Primark si troverà nel nuovo centro commerciale Maximo in zona Laurentina. Ma lo store di Roma non è il solo: il prossimo mercoledì 4 dicembre a Milano aprirà il secondo negozio ed è grande attesa nel centro commerciale Fiordaliso di Rozzano, dopo quello inaugurato ad Arese.

Annunci di lavoro Primark

In vista della sua prossima apertura romana Primark ha pubblicato un annuncio di lavoro sul suo portale ufficiale e cerca personale per posizione manageriali. È già possibile inviare la propria candidatura. Le mansioni riguarderanno in particolare la cura e l'attenzione del cliente nella scelta dei capi d'abbigliamento e di accessori più adatti al suo gusto e alle sue esigenze. Ma non solo, l'aspirante o gli aspiranti che verranno selezionati dovranno occuparsi di massimizzare le vendite, ridurre al minimo i costi aziendali, gestire e motivare il team di lavoro e assicurare un servizio eccellente al cliente.

I requisiti richiesti per lavorare da Primark

Ecco i requisiti richiesti per lavorare da Primark:

  • Almeno un anno di esperienza manageriale maturata in realtà strutturate in ambito fashion/retail/GDO come Area Manager o Store Manager o Department Manager
  • Capacità di analisi dei principali KPIs commerciali
  • Problem solving e capacità di prendere decisioni a ritmi elevati
  • Gestione di team di almeno dieci persone
  • Capacità comunicative e di leadership
  • Dinamicità, entusiasmo e ambizione di crescita
  • Disponibilità territoriale nazionale
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